西宮渡辺病院 | 診療科目

看護部

西宮渡辺病院 | 「 笑顔で優しく、考える看護実践」を目指します

看護部では、現在看護師を募集しております。

看護部からのメッセージ

私たちは、「患者の思いに寄り添う看護」を目指しています。
患者様が安心して入院をしていただくために

  • 「根拠ある実践」
  • 「確かな技術」
  • 「思いやりのある心」

を大切に日々看護をしています。
看護師一人一人が看護する喜びや、専門職業人として自己成長を実感できるように教育にも力を入れています。

看護部の理念

  1. 患者の人間性を尊重し、生活の質を保障した温かい看護を提供する
  2. 地域医療に貢献することを認識して看護サービスを提供し、その責務を全うする
  3. 患者の個別性のニーズ、社会環境の変化に対するニーズに対応できる専門職業人としてのキャリアアップの向上に努め、人間的成長を図る

看護部基本方針

  1. 職業的倫理観と科学的根拠に基づいた看護の提供に努める
  2. 専門職業人として常に学習し、自己研鑚に努める
  3. 医療の動向を捉えた看護の提供に努める

平成29年度 看護部目標

1. 安全で質の高い看護の提供

  • アセスメント能力を身に付ける
  • 在宅・地域における生活状況に応じた看護
  • 業務マニュアルの改訂

2. 人材教育と自己啓発・研鑽の推進

  • 個に応じたキャリア育成
    (職員の院外・院内研修の推進)
  • ラダーに沿った研修企画と実践
  • 職員の院外教育活動の推進

3. 病院経営の積極的な参画

  • 診療報酬に於ける必要な知識を理解し、病院経営に協力する
  • 全病棟に於いて、効率的効果的な病床管理を医師と共に行う

4. 接遇の向上

  • 西宮渡辺病院の職員としてふさわしいみだしなみや態度を育成する
  • 職員の対応に関する苦情が前年よりも減少する

看護部教育体制

教育目標

  1. 当看護部の理念と看護能力を明示し、それらを達成するために当看護部の教育に対する考え方に基づき段階的な教育を展開する
  2. 看護部の現任教育の考え方が各部署の教育に反映され、集合教育と各部署の教育とが統合され、一貫性を持った教育を展開し、効果的な能力開発を行う
  3. 看護師個人の学習ニーズの把握に努め、他施設や一般社会にも適用する自立した専門としての能力開発を支援する

看護部キャリア開発ラダー

西宮渡辺病院 | 看護職員キャリア開発プログラム

看護部の概要

看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング
看護記録 フォーカスチャーティング
勤務体制 2交替制
勤務時間 病棟 日勤:      8:30〜17:00
夜勤:      16:30〜9:00
外来 日勤:      8:30〜17:00
夜間:         当直体制
1次・2次救急担当日:   2交替
手術室 日勤:      8:30〜17:00
夜間・日曜祝日:  オンコール体制

部署紹介

西宮渡辺病院 | 看護職員キャリア開発プログラム